Учёные из Университета Алабама в Бирмингеме (США) установили, что работодатели чаще отдают предпочтение кандидаткам со стройной фигурой. Об этом сообщает Independent.
Исследователи провели эксперимент, в рамках которого показывали руководителям организаций по два портрета претенденток на должность. На одном фото соискательница выглядела подтянутой, на другом ей с помощью графического редактора немного добавили вес: лицо и шея женщины стали выглядеть полнее. Хотя на обоих снимках кандидатки не выглядели чрезмерно полными, работодатели всё же с большей охотой реагировали на более стройных женщин и девушек.
Иную картину учёные наблюдали в случае с фотографиями мужчин. Менеджеры фирм никакого внимания не обращали на внешние данные соискателя, фокусируясь лишь на его деловых качествах и уровне подготовки.
На основании исследования учёные пришли к выводу, что в устройстве на работу женщины по-прежнему не могут рассчитывать на абсолютную гендерную справедливость.
