Должностные обязанности:
- выполняет работу по комплектованию организации персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии заявками руководителей подразделений;
- составляет и размещает объявления о приеме на работу в организацию в различных источниках средств массовой информации, Интернет-сети;
- изучает рынок труда для определения источников удовлетворения потребности организации в кадрах, мониторинга уровня оплаты труда и предоставляемых льгот и компенсаций;
- проводит первичный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей (телефонное интервью, анализ резюме и анкет и составление рейтинга кандидатов);
Требования:
- методы проведения собеседований/интервью с потенциальными кандидатами;
- рынок труда региона, в котором присутствует организация;
- рынок СМИ региона присутствия;
- тестовые методики для определения личностных качеств и профессиональных компетенций;
- законодательные и правовые акты, методологические материалы по управлению персоналом, законодательство о труде.
Условия:
- восьмичасовой рабочий день,
- пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье выходные дни),
- корпоративная мобильная связь (согласно утвержденных в компании лимитов).
город Киров, улица Коммуны, 1
Звонить по номеру +7-982-813-0493, +7-912-360-99-92
Segezha Group - Сегежа Груп
