Как следует из текста закона, с 1 января 2021 года в России будут действовать следующие правила удаленной работы.
- заключать трудовой договор о дистанционной работе разрешат на бумаге;
- переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода;
- снимаются ограничения по рабочему месту – удаленный сотрудник сможет работать везде, где есть интернет;
- предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя;
- нельзя будет будить работника в любое время суток, как это бывало раньше;
работника можно уволить, если он 2 суток не отвечает на звонки работодателя без уважительной причины; - в случае чрезвычайной ситуации работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием.
