Сколько в Кировской области платят начальникам и директорам

Число вакансий для управленцев в Кировской области выросло за год на 12%. За год найти работу на руководящей позиции стало чуть проще — число вакансий выросло, а активность соискателей существенно не изменилась.

ПервоисточникПервоисточник

В среднем ежемесячно в Кировской области открывается 70 вакансий для среднего и высшего менеджмента, и это на 12% больше, чем годом раньше. При этом число активных резюме в этой сфере в Кировской области уменьшилось за год на 2%.

Исходя из баланса спроса и предложения на рынке труда для топ-менеджмента, эти специалисты, как и в прошлые годы, относятся к профицитным, то есть соискателей в этом направлении больше, чем нужно рынку труда. На одну открытую вакансию приходится более 12 резюме кандидатов, активно ищущих работу.

При этом, ситуация с трудоустройством для руководящих работников в Кировской области проще, чем в целом по России: так, на декабрь прошлого года на одну вакансию в сфере высшего и среднего менеджмента в целом по России приходилось — 18,3 резюме.

Больше всего вакансий на hh.ru было открыто для начальников производства (31,9% от всех вакансий, открытых в регионе за год), на втором месте – руководители филиала (10,4%), третье место заняли генеральные директора (8,4%). Наибольшее количество вакансий для управленцев в 2023 году разместили розничные сети и магазины (10%), компании из направления «Услуги для бизнеса» (9%) и ИТ-компании (8%).

По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат для высшего и среднего менеджмента — 63,2 тыс. руб. - 114,9 тыс. руб. За последний год верхняя граница зарплатной «вилки» осталась на прежнем уровне, а нижняя выросла на 4,6 тыс. руб. В целом по России актуальный диапазон предлагаемых зарплат близок к кировскому.

Предлагаемые зарплаты руководителям в Кировской области в 2023 году

Специализация

Предлагаемые зарплаты. Медиана, руб.

Руководитель отдела аналитики

116 000

Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)

100 000

Технический директор (CTO)

100 000

Финансовый директор (CFO)

85 000

Директор по персоналу (HRD)

82 500

Руководитель строительного проекта

80 000

Главный инженер проекта

80 000

Руководитель группы разработки

80 000

Главный врач, заведующий отделением

80 000

Руководитель отдела продаж

79 800

Операционный директор (COO)

77 500

Директор юридического департамента (CLO)

75 000

Директор по маркетингу и PR (CMO)

70 000

Начальник производства

70 000

Руководитель отдела логистики

70 000

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

60 000

Руководитель проектов

60 000

Руководитель отдела персонала

60 000

Директор по информационным технологиям (CIO)

55 000

Директор магазина, директор сети магазинов

53 500


По данным опроса работодателей, наиболее ценные компетенции для кандидатов на руководящие должности сейчас — это аналитические навыки, умение коммуницировать, способность решать сложные задачи. Это ключевые требования бизнеса. Далее идут адаптивность, технические навыки, лидерство, эмоциональный интеллект, принятие рисков, гибкая организация труда, критическое мышление и навыки в сфере цифровых технологий. Интересно, что таким способностям, как творческий подход и способность к инновациям, компании-работодатели пока отдают самый низкий приоритет.

Наиболее высокие зарплаты, по словам эксперта, предлагают топам в крупном бизнесе, где требуется отраслевой опыт работы, знание специфики рынка, законодательной базы и качественные управленческие и аналитические навыки, в том числе — в части разработки стратегии компании на горизонте нескольких лет, расчет бизнес-моделей для принятия управленческих решений, управление ценообразованием, финансовыми потоками, расходами, инвестициями.

Реклама. ПАО "НБД-Банк". ИНН: 5200000222. erid: 2SDnjc1g1Jp
Реклама. ООО Первоисточник. ИНН 4345507889. erid: Kra23a1p3
Реклама. ООО Первоисточник. ИНН 4345507889. erid: Kra23xqiG
Реклама. ООО Первоисточник. ИНН 4345507889. erid: Kra23Yhhn