Почти каждый второй (59%) опрошенный из Кировской области весь 2023 год проработал в одной должности: чаще всего это представители производства (65% не меняли позицию), финансовой сферы и бухгалтерии, а также безопасности (по 60%). Лишь 10% местных работников получили повышение, среди них больше всего оказалось руководителей (15%) и специалистов по закупкам (14%).
В то же время, 8% опрошенных понизили в должности, а у 6% должность переформулировали без изменения функционала. Еще 18% респондентов не были трудоустроены.
Наиболее стабильным 2023 год был для работников 35-44 лет – среди них сразу 60% сообщили, что их должность не менялась. С повышением в должности чаще всего поздравляли работников 18-24 лет (14%) и 25-34 лет (12%). Понижение, наоборот, было более частым явлением в карьере людей старше 45 лет (12%).
У 25% трудоустроенных жителей Кировской области в 2023 году их заработная плата увеличилась. В среднем по стране 30% респондентов отметили повышение зарплаты. Годом ранее ростом доходов могли похвастать только 15% опрошенных). Зарплата осталась без изменений у 40% работников Кировской области. Еще 16% рассказали, что в прошлом году стали зарабатывать меньше.
