По данным за 2023 год, активность работодателей Кировской области выросла в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 56% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.
При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили соискатели в возрасте 61 года и старше – сразу на 281% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили более 2 000 приглашений на вакансии.
На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 206% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте оказались самые юные соискатели Кировской области - в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 110% чаще. Кроме того, на 78% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.
В то же время количество приглашений, которые работодатели Кировской области отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 46%, а соискателям 19-30 лет – лишь на 42% за два года.
Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 50% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 27% приглашений, 41-50 лет- 12%.
