Абсолютное большинство (92%) жителей Кировской области рассказали, что постоянное обучение является неотъемлемой частью их жизни. При этом наличие оконченного или неоконченного высшего образование повышает стремление постоянно узнавать что-то новое.
Что такое «постоянное образование» по мнению респондентов из Кировской области? Для 90% опрошенных – это регулярное самообразование с помощью литературы и видеоконтента. В 39% случаях – прохождение курсов по профессиональной деятельности. 38% считают важным обучаться разным специальностям, еще 25% – участвовать в профессиональных конференциях. 19% опрошенных планируют или уже получают второе образование или магистратуру в вузе.
В результате опроса выяснилось, как именно жители Кировской области чаще всего обучаются. 75% прибегают к самообразованию. В 54% случаях предпочитают онлайн-курсы из-за их быстроты. 42% выберут профессиональные курсы или программы магистратуры в вузе в онлайн или офлайн формате, ориентируясь на качество обучения. 43% обращаются к специализированным семинарам и мастер-классам. 29% нанимают личного наставника или репетитора.
“Высшие учебные заведения видят тенденцию к росту интереса к непрерывному образованию и создают образовательный контент вне рамок классического оффлайн высшего образования.
Например, в вузах появляются бесплатные образовательные опции на видеоплатформах, проводятся открытые лекции. Помимо этого, запускаются онлайн-курсы и онлайн-программы высшего образования. На основе анализа наших студентов, мы видим, что подобные инициативы от вузов интересны также и взрослой аудитории, желающей получить второе или дополнительное образование для смены профессии или более быстрого продвижения по карьерной лестнице”, – прокомментировала Ремезова Юлия, директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ.
Работники Кировской области рассказали, зачем они получают дополнительное образование. 81% хотят расширить компетенции и самосовершенствоваться. 64% повысить востребованность на рынке труда. 49% улучшить конкретный навык для работы. 50% работников мотивирует получать новые знания их хобби или увлечение. 44% планируют с помощью обучения продвинуться в карьере.
Каждый четвертый (25%) опрошенный отметил, что обучение необходимо для перехода в новую профессиональную сферу.
Постоянное обучение – залог востребованности специалиста на рынке труда, так считают две трети опрошенных нами респондентов. Еще 23% отметили, что они скорее согласны, чем не согласны с этим утверждением. Лишь 4% считают, что это не играет никакой роли в их карьере.
Мы узнали, какие навыки наиболее важны работникам в их профессиональной сфере. 79% учатся, чтобы получить узкоспециализированные навыки. 60% заинтересованы в технических знаниях. На soft skills (мягкие навыки) пришлось 42% ответов респондентов. Успешно используют новые навыки в своей практике 61% работников. Напротив, 33% не всегда находят применение полученным знаниям, – поделилась результатами исследования Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» в hh.ru.
Большинство жителей Кировской области (67%) готовы оплачивать свое дополнительное обучение. Среди них 49% тратят на курсы до 50 тыс. в год. 34% – до 100 тыс. в год. 11% готовы инвестировать в свое образование до 150 тыс. рублей.
