Согласно новому законопроекту, лица, достигнувшие 14 лет смогут официально трудоустраиваться в выходные дни на время школьных каникул. Работодатели обязаны соблюдать следующие условия:
-
Для 14-летних:
✔️ Письменное согласие самого ребенка.
✔️ Письменное согласие хотя бы одного из родителей (опекуна). -
Для 15-летних:
✔️ Письменное согласие работника (самого подростка).
Работа разрешена исключительно в период каникул и не должна влиять на учебный процесс.
Законопроект подчеркивает, что занятость подростков должна соответствовать санитарным и возрастным нормам.
