Недавний опрос сервиса SuperJob среди офисных сотрудников Кирова показал, что 73% из них сталкиваются с переработками: 33% делают это регулярно, 40% — время от времени. При этом 63% чувствуют необходимость доказывать свою эффективность на работе: 22% делают это часто, 41% — иногда. Особенно это касается тех, кто часто задерживается на работе — среди них 36% считают, что без доказательств своей полезности им не платят премии и не повышают зарплату.
Интересно, что 9 из 10 работников ощущают доверие со стороны руководства. Причем чаще всего уверенность в поддержке чувствуют те, кто не испытывает давления доказывать свою эффективность, а также те, кто регулярно перерабатывает.
Переработки часто связаны с гибким графиком и возможностью работать из дома. Чаще всего перерабатывают сотрудники на гибридном графике, и именно они сильнее переживают из-за своей результативности. При этом среди работников на удаленке и гибридном графике больше тех, кто уверен в доверии руководства.
Таким образом, переработки для многих стали частью новой рабочей реальности, где важно не только количество отработанного времени, но и ощущение поддержки и доверия со стороны начальства.
