По данным рекрутеров, многие кандидаты иногда указывают в резюме недостоверную информацию. Сервис SuperJob провел опрос и выяснил, что 58% работодателей сталкивались с ложью о профессиональных навыках, 46% — о должностных обязанностях, а 39% — о прошлом опыте работы. Чтобы проверить правдивость, HR используют собеседования, тесты, рекомендации и запросы из трудовых книжек.
Каждый пятый рекрутер видел резюме с ложными личными данными. Также 16% отмечали, что претенденты преувеличивают владение специальным программным обеспечением, а 15% — уровень владения иностранными языками. Некоторые добавляли в резюме несуществующие курсы и тренинги. В меньшей степени встречаются ошибки в разделе наград и образования.
Интересно, что около 10% специалистов по подбору персонала никогда не сталкивались с ложью в резюме.
Вывод: лучше честно прокачивать навыки, чем потом краснеть на собеседовании!
SuperJob - СуперДжоб, HR - эйчар.
