Система наставничества направлена на подготовку и адаптацию новых сотрудников и развитие действующих профессионалов. Сейчас в ней задействовано более 200 сотрудников комбината, часть из них – это опытные профессионалы, имеющие статус наставника-инструктора. Рейтинг наставников на предприятии ведут с 2023 года. За работу с новичками сотрудники получают не только надбавку к заработной плате, но и нематериальное поощрение, как, например, отличие и награждение на финальной церемонии в конце года.
В 2025-м, как и ранее, компетенции наставников оценивали в нескольких номинациях по прозрачным критериям, с учетом количества обучаемых специалистов и списка профессий, которым обучает наставник. Кроме того, в последний месяц конкурса было открыто голосование в цехах. Оно определило, кого считают самым авторитетным, терпеливым и позитивным наставником сами сотрудники на производстве. Победители в номинации «Признание коллег» также были награждены на торжественном мероприятии.
____________
Segezha Group - Сегежа Групп
