Как сообщает официальный сайт областной прокуратуры, руководитель ООО длительное время уклонялся от оформления трудового договора с принятым на работу гражданином. Страховые взносы и налоговые отчисления за период работы неоформленного работника работодатель также не производил.
На основании постановлений Государственной инспекции труда Кировской области должностное лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
