Прокуратура Лузского района Кировской области провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности сельскохозяйственного производственного кооператива сельхозартели (колхоза) «Лузский». Поводом к проведению проверки послужило обращение одного из уволенных работников, который пожаловался на отсутствие официального оформления.
При проверке доводы заявителя подтвердились. Председатель СПК долго уклонялся от оформления трудового договора с принятым на работу гражданином. Отсутствие отметок в трудовой книжке о трудоустройстве и прекращении работы лишило заявителя права на обращение в службу занятости и получение пособия по безработице.
По результатам проверки прокурор Лузского района внёс председателю СПК представление, однако действенных мер по устранению нарушений закона принято не было.
Учитывая изложенное, прокурор направил в суд иск.
Суд установил факт трудоустройства и увольнения, обязал ответчика произвести соответствующие записи в трудовой книжке бывшего работника.
