Кировские работодатели ценят прямолинейных работников
Согласно данным опроса службы исследований «HeadHunter», высокомерие коллег - самый главный раздражитель для руководителей кировских компаний. В этом признались 85% работодателей.
17
83% представителей компаний Кирова негативно отнесутся к соискателю, признавшемуся на собеседовании в своей непунктуальности, 78% — жадности, 74% — алчности и 63% — циничности.
Признание в хитрости, гордости, гениальности и экспрессивности, согласно исследованию, могут быть восприняты отрицательно или положительно примерно с равными шансами.
Наиболее положительно работодатели реагируют на признание кандидата в собственной прямолинейности и принципиальности.