Сейчас служба по управлению персоналом набирает руководящий состав, а скоро начнет прием продавцов, кассиров и других сотрудников.
- Кроме директора сегодня в гипермаркет уже приняты его заместитель, руководитель торгово-производственной секции и инженер. Сотрудники сейчас знакомятся с компанией и проходят стажировку в Вологде, Череповце и Архангельске, - рассказала начальник службы управления персоналом в Кирове Наталья Морозова. - Во второй половине июля будут оформлены руководители торговых секций и руководитель секции приемки, чуть позднее – их заместители. Они также будут стажироваться в действующих гипермаркетах «Макси» в других городах.
«Я работала и на крупном производстве, и в маленьком магазине. И однозначно поняла, что мне важен масштаб компании. Всегда хотелось работать в большом коллективе – поэтому я и выбрала «Макси Это серьезная компания. А ее коллектив – сплоченная команда».
Сейчас Наталья знакомится с собственным производством в одном из гипермаркетов Вологды и отмечает доброжелательную атмосферу в коллективе: «Мои наставники на производстве помогают мне буквально во всем, рассказывают и показывают все нюансы, объясняют, учат. Вернувшись в Киров, буду применять полученные знания на своем новом рабочем месте».
Массовый набор сотрудников в гипермаркет планируется начать в последний месяц лета и завершить за несколько недель до открытия. Именно в этот период кировская команда МАКСИмально вырастет – почти до 200 сотрудников.
- В августе мы приступим к приему грузчиков, комплектовщиков и продавцов на выкладку товара. В сентябре – будем закрывать вакансии продавцов спецотделов (овощи/фрукты, гастрономия, кулинария, товары молочной группы), а также пекарей, поваров и изготовителей полуфабрикатов на собственную пищевую площадку гипермаркета. В октябре начнем принимать кассиров, фасовщиков, оператора моечной машины. А вот вакансий водителей и водителей погрузчиков, о которых нас очень часто спрашивают соискатели, в нашем штате не будет, - отметила Наталья Морозова.
Кировчане активно откликаются на вакансии. И также активно интересуются, чем будет заниматься коллектив до открытия гипермаркета? Сначала сотрудники пройдут обучение по своей должности, познакомятся с компанией, регламентами работы и, конечно, друг с другом. А потом сплоченной командой возьмутся за подготовку к работе торгового зала, оборудования и наполнение витрин товаром, чтобы гипермаркет распахнул свои двери для покупателей во всей красе: был ярким, чистым, удобным и благоустроенным. Важно то, что за период подготовки к открытию магазина сотрудники получат зарплату по той должности, на которую пришли: кассира, продавца, комплектовщика и т.д.
Несмотря на то, что подбирать большинство персонала в «Макси» на Московской начнут только в августе, заявить о себе можно уже сейчас. Звоните: 44-19-43. Приходите: Октябрьский пр., 104, офис 602.
Посмотреть полный список вакансий и заполнить анкету соискателя можно на сайте: maxi-retail.ru и в нашей группе ВКонтакте: Гипермаркет Макси Киров.
В кировском «Макси» в 2018 году откроются известные бренды
Зарплата сотрудников гипермаркета «Макси» в Кирове будет выше, чем средняя по рынку
«Макси» ведет переговоры с кировскими производителями
В 2018 году «Макси» откроет более десятка новых магазинов
Директором гипермаркета «Макси» станет опытный руководитель
